営業トップから人事・広報へ。挑戦を続けるDYM 10年目社員のキャリアとやりがい

2015年にDYMへ入社して以来、営業・人事・広報と幅広いキャリアを積んできた人事・広報担当の塩田友孝（以下、塩田）。営業時代には常に上位成績を収めトップセールスとして活躍、現在は新卒採用を担当しながら広報の立ち上げにも挑戦中。異なるフィールドで挑戦を続ける塩田に、キャリアの転機とやりがいについて話を聞きました。

■プロフィール

1987年生まれ。神奈川県出身。大手通信関連会社で営業を経験後、2015年より株式会社DYMに入社。

営業で培ったやりきる力を活かし、新卒採用や広報にも携わる。趣味は海外旅行や猫。

■12年間続けた営業で培った「やりきる力」

―これまでのキャリアを教えてください。

前職の大手通信関連企業ではグルメメディアの広告営業を担当し、200名規模の営業組織で毎月トップ5に入る成績を残していました。その後、DYMに業務提携の一環で出向したことがきっかけとなり、スピード感と挑戦を歓迎する社風に魅力を感じて転職を決意しました。

DYMでは通算8年間ほど営業を担当し、常に1〜5位に入る成績を残しました。四半期ごとの表彰ではほぼ毎回名前を呼ばれていました。営業は数字で成果が見えるため、やりきった実感を得やすかったです。

以前のキャリアから通算して12年間営業を続けてきましたが、他の仕事にも通ずる「やりきる力」を営業で培うことができたと感じています。

―営業から人事への移動で印象に残っている出来事はありますか？

私が営業から人事へ移動する際に、当時のお客様から「社内体制の改善を手伝ってくれてありがとう」と感謝されたことが印象に残っています。売上だけでなく、企業の仕組みづくりに貢献できたことにやりがいを感じました。

■コロナ禍での挑戦…経験ゼロから飛び込んだ人事

― 営業で活躍されていた中で、人事を担当することになった経緯を教えてください。

コロナ禍の2021年、代表から「優秀な人材を採用してほしい」と声をかけられたのがきっかけです。当時、人事の経験はゼロでしたが「任されたからにはやる」と迷わず飛び込みました。

中途採用の担当としてジョインした19期以降は、エージェントとの関係構築や採用プロセスの改善に取り組み、採用人数を大幅に拡大することができました。18期の採用は11名でしたが、私が担当した19期には60名、20期には82名と、短期間で数倍規模に成長させることに成功しました。未経験からのスタートながらも、試行錯誤を重ねて成果を積み上げた経験は、大きな自信につながっています。

― 現在は新卒採用を担当されていますね。

はい。学生一人ひとりと向き合い、面接が苦手な学生には模擬面接を実施して、持っている力を最大限に発揮できる環境を整えています。また、就活イベントでは『どうすれば学生の心に響くか』を徹底的に考え抜き、独自のプレゼンをつくり込むことも大きなやりがいです。学生の成長や活躍を間近で感じられる瞬間が、日々のモチベーションにつながっています。

■新たな挑戦…広報部門の立ち上げへ