大分合同新聞社　行動計画

すべての社員がワークライフバランスを実現するため、以下のとおりに行動計画を策定する。

１、計画期間

令和６年４月１日～令和８年３月３１日までの２年間

２、計画内容

【目標１】ワークライフバランスの充実

＜方法＞
令和６年４月～

• 年間休日を見直す
• 休暇制度を充実させ、休日休暇をさらに取得できるよう促進する
• チームごとにノー残業デーを設定するなど、長時間労働削減に関する取り組みを行う

【目標２】多様な働き方の尊重

＜方法＞
令和６年１０月～

• 「介護」や「育児」をテーマとした社内セミナーを開催する
• 時差出勤やテレワークなど、効率的な働き方を検討する
• セクハラ、パワハラ等に関する専用ホットライン（フォームやメールなど）を開設し、相談しやすい環境を整える

【目標３】育休の推進

＜方法＞
令和６年４月～

• 男女ともに取得率100%を維持する
• 育休サポート面談を継続し、育休前や復帰後の働き方をサポートする