人事院は１２日、国家公務員一般職（大卒程度）の２０２６年度の採用試験に８４２５人が合格したと発表した。このうち土木や機械、デジタルなど「技術系」の合格者数は、採用予定数を３年連続で下回った。技術系は人材が不足し、獲得競争が激化する中、民間企業との待遇差が影響しているとみられる。
一般職の採用試験は技術系を含めて３区分ある。区分別の合格者数は、一般事務を担う「行政」５６１８人、法律などの専門試験を課さずに企画立案力を問う「教養」１６２７人、インフラ整備などを担う技術系１１８０人。人事院の担当者は「技術系の採用は危機的な状況にあり、人材確保策の検討を続ける」と話した。
一般職全体の申込者数は２５年度比３・９％増の２万６４２９人で、２年連続の増加。倍率は２５年度の２・９倍より改善して３・１倍だった。
技術系の申込者数は２８７７人。現行の試験体系になった１２年度以降で最も少なかった。採用予定数は１５７９人で、倍率は２５年度と同じ２・４倍だった。
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