プロ野球開幕！藤川監督が代表藍川と語った「準備と礼儀」の真髄。〜広報誌の枠を超えた⼩冊⼦『球縁会』〜制作秘話を公開

「単なる広報誌ではない。それは⼀⼈の経営者が贈る魂のエール」

2026年1⽉、⼩冊⼦『球縁会（きゅうえんかい）』を制作しました。

それはいわゆる「企業の広報誌」の枠に収まらない、代表・藍川から阪神タイガース・藤川球児監督へ贈る純粋なエールを形にした⼀冊です。もともと、共通の知⼈を介して親交を深めてきた⼆⼈。当社が阪神タイガースのサポートカンパニー就任初年度にリーグ優勝という最⾼の瞬間を味わった藍川。監督との間に流れる信頼はその華やかな結果以上に「深い所」で結ばれていました。

過酷なペナントレースの中、藍川が監督へ届けた⾔葉。それが監督の⼼に⽕を灯し、⼆⼈の「⼼のタッグ」を確信させました…。

ビジネスの現場でも通じるそんな知られざる舞台裏がこの⼩冊⼦には刻まれています。

シーズン表彰式後の藤川監督を迎えて

⼩冊⼦の核となるのは藍川⾃らが核⼼に迫る「情熱インタビュー」です。

藤川監督をお迎えしたのはプロ野球シーズンの表彰式直後のことでした。

分刻みのスケジュールを縫って現れた監督。緊張感の漂う⼀室の扉を軽快に開け藍川と笑顔で握⼿を交わす佇まいは、⼀瞬にして場の空気を塗り替える圧倒的な「存在感」に満ちていました。

予定時間を⼤幅に超えてまで⼆⼈が熱く語り合った理由。

それは住宅メーカーとプロ球団という異なる世界に⾝を置きながらも、互いの「プロ意識」に深く共鳴したからに他なりません。

組織を動かすのはシステムではない。「顔」であり、「⾔葉」であり、「志」である。

インタビューのテーマは、リーグ優勝を果たした阪神タイガースの「組織論」。そこで藤川監督から語られた内容はいわゆる「根性論」としての野球論ではなく極めてロジカルで本質的なマネジメント術でした。

藤川監督が語る「勝つための組織」の要諦は、⼤きく3つ。

トップは常に「顔」であれ

リーダーの表情⼀つが組織の空気を作り、果ては業績（勝敗）にまで直結する。

「⾔葉」を研ぎ澄まし、浸透させる

何を語るか以上にどう伝えるか。組織の隅々まで届ける⼯夫こそがカギとなる。

トップは全員を⾒るのではなく、「指導者」を⾒る

現場を⽀えるリーダー（コーチ）を信じ、育てること。

この「現代のリーダーに求められる変⾰」の話は代表の藍川教えと重なり合っていました。

徹底的なリサーチを⾏い、⾃信を持って⾔葉を推敲し、熱意を持って伝える。⼟俵は違えど、頂点を⽬指す⼆⼈が意気投合するのは必然だったのかもしれません。

1ミリの妥協も許さない。⼩冊⼦『球縁会』に宿る藍川の「意匠」

『球縁会』という名前は”野球（球）が結んでくれた縁を、円を描くように末永く⼤切に育みたい”という想いがこめられています。内容はもちろん、表紙のフォントから紙の質感に⾄るまで藍川⾃⾝が徹底的にこだわりました。「神は細部に宿る」。それは家づくりも⾔葉を届けるメディア作りも同じです。⼿に取った瞬間に伝わる「温度」を⼤切にしたいという藍川流儀なのです。