家電量販店のノジマは１２日、２０２６年度に入社する新入社員の初任給を最高４０万円に引き上げると発表した。アルバイトとして１年以上の勤務経験があり、優れた成果や提案力があることが条件。従来は３１万７千円だったが、新年度からは最低でも３４万４千円とし底上げする。
ノジマでは２１年度に２４万５千円だった初任給の引き上げが続いている。「社員がより安定して生活できる基盤を整えることが目的だ」とした。
賞与の支給を年４回から２回に変更し、減らした２回分を月額給与に上乗せすることも決めた。毎月の手取り額を増やすためだという。