官公庁や企業で、ネクタイなどを外した軽装で仕事をする「クールビズ」の期間設定を廃止し、通年で認める動きが広がっている。温暖化対策や省エネ、業務効率化などが目的。従来は５月１日に始めるところが多かったが、日付にこだわらず自由に服装を選ぶ流れが進んでいる。
県内の自治体では２０２２年度から通年化の導入が広がり、現在は県と１３市町村が取り入れている。日田市は昨年１１月、職員からの要望もあり通年化に切り替えた。総務課の工藤大器主任（３３）は「一年を通してノーネクタイで働けるようになり、仕事がよりはかどるようになった」。庁舎内では職員の軽装勤務を知らせるポスターを掲示しており、市民から不満の声は寄せられていないという。
クールビズの期間自体は維持している自治体でも、「暑さが長引いていることから期間を１０月末まで１カ月延ばした」（豊後高田市）など柔軟な対応が進む。「地元のＰＲを兼ねてポロシャツを作った部署もある」（玖珠町）など、工夫するところも。
民間企業でも定着しつつある。豊和銀行は２３年９月から男性行員のネクタイ、女性行員の制服の着用を任意にしている。大分銀行は今年４月からビジネスカジュアルを導入。ＴＰＯ（時、場所、場合）に合わせた服装を選択できるようにしている。