県教委は２日、２０２５年度教員採用試験の結果を発表した。実質倍率は２・６倍で、２４年度に比べて０・５ポイント低下。平成以降では２３年度と並んで過去最低となった。なり手不足が全国的に深刻化する中、民間の採用活動に対抗し、試験を約１カ月早めた効果はなかった。採用予定数を割り込んだ区分の一部で初めて秋選考を実施。「他県教諭」と高校の「土木」「水産（機関）」が対象となる。
採用予定数は４９６人で２４年度から１５人増えたのに対して、受験者は１０６２人で２０１人減った。合格者は４０７人で６人の減。平均年齢は２６・９歳で変わらなかった。
校種別の実質倍率は▽小学校 １・３倍（２４年度比０・２ポイント減）▽小中学校連携 ３・５倍（同１・０ポイント増）▽中学校 ２・８倍（同０・６ポイント減）▽高校 ５・８倍（同２・６ポイント減）▽特別支援学校 １・５倍（同０・６ポイント減）―。
採用予定数に満たなかったのは全５５区分中、２０区分あった。
秋選考をする３区分のうち、県外で勤務している「他県教諭」は合格者が１８人で、採用予定の５１人を大幅に下回った。「土木」（採用予定２人）と「水産（機関）」（同１人）は受験者がいなかった。土木は民間との獲得競争が激しく、水産（機関）は人材自体が少ないという。
秋選考は１１、１２月に県内と東京都内で開催する。教育人事課は「他県教諭は当初から秋選考も予定しており、受験控えもあったのではないか。即戦力なので採用機会を増やしたい」と説明する。
教員確保は各県とも苦労しており、秋選考は他県でも増えている。大分県教委は２６年度も必要に応じて実施する方針。
２６年度の採用試験は、２５年度と同時期の６月１５日を予定している。
同課の吉田英徳採用試験・免許管理監は「国からはさらに試験時期を早める要請があるが、現場の混乱を招くので難しい。人材獲得に向け、引き続き教職の魅力発信に努める」と話す。
その他の区分別合格者数は次の通り。カッコ内は２４年度との比較。
【一般選考】▽小学校 １６０人（増減なし）▽小中学校連携 ４人（４人減）▽中学校 １０５人（３人増）▽高校 ５３人（７人増）▽特別支援学校 ４０人（３人増）▽養護教諭 １０人（３人減）▽栄養教諭 １人（増減なし）
【特別選考】▽障害者 ０人（１人減）▽社会人 ４人（２人増）▽スペシャリスト １人（１人増）▽元県内正規教諭 ０人（４人減）▽教職大学院修了（予定） １１人（２人増）