リクルートワークス研究所（東京）は２３日、２０２７年春に卒業予定で、民間への就職を希望する大学生・大学院生の求人倍率が推計１・６２倍とする調査結果を発表した。１人に対し何件の求人があるかを算出。前年の１・６６倍からわずかに下がったが「全体として企業の採用意欲が高い状況が続いている」と分析している。
就職を希望する学生４６万２千人に対し求人は７４万８千人。前年と比べ希望は１５００人の微増で、求人は１万７千人減となった。
求人数を従業員規模別で見ると、５千人以上の企業は４・０％増。５千人未満は軒並みマイナス。３００人未満が３・５％減などと規模が小さいほど減少率が高い傾向があった。
求人数を業種別で見ると、建設が１６・３％増、金融が１０・６％増。減少率が高いのは流通６・２％減、製造の６・１％減などとなった。
併せて調べた２６年４月入社の大卒平均初任給額は２３万７千円。４年続けて増加しており、高い採用意欲の一端だとみている。
２６年１～３月、従業員規模５人以上の全国の企業を調査。約３９００社から回答を得た。