ソニーグループは２３日、２０２６年度の月額給与を主任級の標準モデルで現在より２万４千円（５・４％）引き上げると明らかにした。仕事の成果が高評価なら最大で６万円（１５・７％）上がる。引き上げ額はいずれも過去最大。物価高に対応し人材獲得を強化する。
傘下で電子機器を手がけるソニー（東京）は標準モデルで月額２万２８００円（５・２％）引き上げ、半導体関連事業のソニーセミコンダクタソリューションズ（神奈川県）は２万７千円（６・１％）上げる。
２６年度の新入社員の初任給は３社とも１万円引き上げ、大卒で３３万３千円以上、大学院修了で３６万３千円以上となる。